Người lao động bị ảnh hưởng do cơn bão số 3 được hỗ trợ ra sao?
1. Người lao động bị ảnh hưởng do cơn bão số 3 được hỗ trợ ra sao?
– Hỗ trợ 10 triệu đồng/người cho cộng đồng, người lao động bị thiệt mạng do ảnh hưởng của cơn bão
– Hỗ trợ từ 01 đến 5 triệu đồng/người đối cộng đồng, người lao động bị thương nặng phải điều trị
– Hỗ trợ từ 01 đến 03 triệu đồng/trường hợp từ nguồn tài chính tích lũy thường xuyên) đối với những địa phương, ngành bị ảnh hưởng trực tiếp bởi cơn bão số 3 căn cứ cường độ tổn hại về tài sản
( nhà cửa bị tốc độ, lũ cuốn trôi, nứt nẻ, nhà cửa bị hư hỏng cần khắc phục ngay…)
Để người lao động giải quyết hậu quả, ổn định cuộc sống.
2. Bị thiệt hại do bão số 3 có được công ty/công ty hỗ trợ không?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 6 Bộ luật Lao động 2019 quy định nghĩa vụ của người sử dụng lao động bao gồm:
– Thực hiện hợp đồng lao động, đồng ý lao động tập thể và đồng ý hợp pháp khác; tôn trọng danh dự, nhân sản phẩm của người lao động;
– Đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng rèn duy trì, chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động;
– Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, bảo vệ sinh lao động; xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, giải quyết vấn đề giáo dục tại nơi làm việc;…
Quyết định 4290/QĐ-TLĐ năm 2022 quy định về việc làm chi tài chính tại công ty cơ sở. Theo đó, có thể có nội dung công đoàn chi thăm, được hỗ trợ trong trường hợp đoàn công đoàn và người lao động gặp khó khăn do tai nạn lao động, tai nạn do rủi ro, bị ảnh hưởng do thiên tai, dịch bệnh, hỏa hoạn, bệnh nguy hiểm, ảnh hưởng chất độc da cam gây khó chịu về sức khỏe hoặc tài sản.
Mức độ thăm viếng, hỗ trợ cung cấp cho các thành viên đoàn công đoàn và đối tượng không phải là thành viên đoàn công đoàn làm cơ sở cơ sở quân đoàn.
3. Người lao động liên tục bị ảnh hưởng do bão số 3 được nhận lương thế nào?
Khu 3 Điều 99 Luật Bộ Lao động 2019 quy định người lao động được trả lương trong trường hợp phải liên tục hoạt động nếu cố gắng về điện, nước mà không gây ra lỗi nào cho người sử dụng lao động hoặc làm thiên tai, hỏa hoạn,. .. theo yêu cầu của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền hoặc lý do kinh tế thì hai bên đồng ý về tiền lương liên tục như sau:
– Nếu liên tục làm việc từ 14 ngày làm việc trở xuống: Tiền lương liên tục được thuận lợi không thấp hơn mức lương tối thiểu;
– Nếu phải liên tục làm việc trong 14 ngày làm việc: Tiền lương liên tục có hai bên thuận lợi nhưng phải đảm bảo tiền lương liên tục trong 14 ngày đầu tiên không hơn mức tối thiểu.
Như vậy, trường hợp người lao động phải liên tục làm việc vì thiên tai theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền sẽ được hưởng tiền lương liên tục theo sự đồng ý giữa người lao động và người sử dụng lao động, tuy nhiên không thể Thấp hơn mức lương tối thiểu do Chính phủ định nghĩa.
Hiện nay, Mức tối thiểu được áp dụng theo Nghị định 74/2024/ND-CP như sau:
Vùng I: 4.960.000 đồng/tháng; Vùng II: 4.410.000 đồng/tháng; Vùng III: 3.860.000 đồng/tháng; Vùng IV: 3.450.000 đồng/tháng.
